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中國時報【倪浩倫╱台北報導】

長照2.0周日將正式上路,受到全民高度期待,蔡英文總統更喊出「只許成功,不許失敗」。因服務對象擴增,各地照管中心相當缺人,衛福部明年起將加薪、加人,照管專員(照專)將從353人,「翻倍」至700人以上,薪資天花板上調2成、來到45K,照管督導人力也將從當前39人、增至破百人。

每名照專負責逾300人

長照2.0擴大服務對象,從51.1萬人增至73.8萬人,成長44%;民眾若有長照需求,可以聯絡各地方照管中心,照專便會前往案家評估「是否符合資格」、「可接受哪些服務」,政府原規畫每名照專負責至多200件個案。目前因人力吃緊,每名照專平均要負責300至350件,甚至有縣市的照專平均高達500件,業務量相當繁重。

衛福部照護司司長蔡淑鳳表示,為同時降低照專負擔、讓案家獲得更完整的評估,已決定擴大人力,目前核定明年照專要「翻倍」,由目前的353人、增加到700人以上,符合1人服務200件的合理服務量;月薪也從原先的「3年封頂」調整為「7年封頂」,最高薪資從3萬7783元增加到4萬5534元,調幅逾2成。

升級制讓照專可當老闆

除了調薪和補人,「生涯規畫」也受許多人重視,衛福部規畫升級制度,照專可晉升為指導員、督導、甚至老闆。

蔡淑鳳說,照專只要服務滿2年,就有機會升督導,月薪最高可領5萬1346元,督導人數也將從目前的39人,增加至100人以上。衛福部已核定人力名額增加,最快明年1月底,各地方政府便可開始召募新人手。

長照2.0上路在即,衛福部長林奏延昨主動邀媒體說明,強調現在許多工作均在分頭進行,而「補齊人力」是中央首要工作之一。

他坦言,長照2.0首年將面臨5000到1萬的人力缺口,盼透過多元人力來補足,包括中高族群二度就業、相關科系畢業生投入。

林奏延強調,每年長照相關科系、有約5000人畢業,這些人都是長照人力的即戰力,為吸引他們投入長照產業,未來將比照大學博覽會的模式,明年起,每年都會積極進入校園徵才。

聯盟於今天上午九點召開「亞洲職棒裁判研討會」,邀請台、日、韓三國的裁判長以及資深裁判們一起來交流、討論,除了對近年三國職棒所出現的各種爭議做研究,保護選手人身安全、如何加快比賽進行的腳步,也是本次研討會的核心議題之一。

由於近年三國職棒的交流更加頻繁,加上冬季聯盟一年比一年壯大,在之前交流時,中華職棒聯盟也提出希望三國裁判能在球季後坐下來好好的互相討論,對於新引進的本壘衝撞裁決、以及企圖雙殺滑壘裁決這些較容易引發爭議的議題做討論。

而其中中華職棒聯盟提到,為了吸引人潮,並增加比賽的可看性,這次討論的重心之一,就是對於比賽節奏的掌控,將會研究各國關於處罰機制的規章,然後予以改進,希望日後能夠減低惡意拖延比賽進行的情形。

「其實這次研討會的召開,也是因為冬盟的成功,今年共有6隊參加,規模不小。所以就是希望利用這個機會,讓個更高層來交流一下,包括聯盟如何經營,如何把比賽弄得更好看,如何減低判決的失誤,就是這次大會的目的。」中華職棒聯盟會長吳志揚如此表示。

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